• Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Mail
tel: 0541 - 24 10 80
Avantiro
  • Home
  • Onze diensten
    • Outplacement
    • Loopbaanadvies
    • Coaching
    • Teamcoaching
    • Training en Intervisie
    • Assessments
    • Studiekeuze advies
  • Over Avantiro
    • Over ons
    • Blog
    • Cases
    • Klanten
    • Interview met P&O Professionals
    • Ervaringen
    • Vacatures
  • Contact
  • Menu Menu

Talentgesprek / ontwikkelgesprek

Talentgesprek / ontwikkelgesprek

Hoe haal je het beste in medewerkers naar boven?

Door in gesprek te gaan met medewerkers over hun talenten en ambities, en de manier waarop deze kunnen worden ingezet binnen de organisatie, wordt een win-win situatie gecreëerd, voor medewerker en organisatie. Naar aanleiding van zo’n talentgesprek ontdekken we hoe meer een medewerker zijn of haar talenten kan inzetten, hoe meer tevreden hij/zij is en hoe beter de prestaties zijn. Bovendien zorgt een ontwikkelgerichte focus in een organisatie voor een goede werksfeer.

Focus op de toekomst

Het verschil tussen een talentgesprek en een traditioneel functionerings- en beoordelingsgesprek is de focus op de toekomst. Functionerings- en beoordelingsgesprekken kijken veelal terug op het functioneren van de medewerker. Er wordt hooguit vooruit gekeken in termen van ‘wat moet er worden verbeterd’. In talentgesprekken ligt de focus op de toekomst: Welke talenten spreken voor de medewerker en maken hem of haar uniek? Hoe kunnen deze talenten op de werkvloer worden benut? Waar wil de medewerker naar toe? Wat heeft hij/zij nodig om zich te ontwikkelen?

Talentgesprekken zijn bedoeld om medewerkers te motiveren meer uit zichzelf, uit hun kwaliteiten en talenten te halen en hun ambities te realiseren. In een talentengesprek worden deze onderwerpen besproken en wordt de medewerker aangemoedigd om zijn of haar talenten meer in te zetten.

De insteek is dus toekomstgericht en daarmee is de impact een stuk positiever.

Voordelen van een talentgesprek

Als leidinggevenden en medewerkers op een ontwikkelgerichte manier in gesprek gaan, wat wil zeggen onderzoekend naar talenten en ambities en gezamenlijk doelen stellend voor de toekomst, ontstaat er meer motivatie om aan persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Bijkomend voordeel is dat persoonlijke doelen en organisatiedoelen dichter bij elkaar kunnen komen te liggen.

Talentgesprek Avantiro

De talentgesprekken vinden plaats bij Avantiro in Oldenzaal, op deze prachtige locatie op het Hulsbeek.

Alle voordelen van talentgesprekken op een rij:

  • Inzicht in en benutten van talenten van medewerkers;
  • Werken aan duurzame inzetbaarheid: hogere flexibiliteit in het denken over (arbeids)mogelijkheden;
  • Hogere medewerkerstevredenheid;
  • Medewerkers voelen zich meer gewaardeerd;
  • Sterke motivatie om met persoonlijke doelen aan de slag te gaan;
  • Verbeterde werksfeer;
  • Afstemming persoonlijke en organisatiedoelen;
  • Medewerkers worden ambassadeurs voor de organisatie;
  • Dit alles leidt tot betere prestaties.

Hoe ziet een talentgesprek, ook wel ontwikkelgesprek er uit?

Hoe voer je een goed talentgesprek? Hoe formuleer je heldere doelstellingen? Hoe zorg je voor een positieve impact van de gesprekken op de langere termijn? Hoe maak je een goed gespreksverslag? Avantiro ondersteunt ondernemers en leidinggevenden hierin. Van het (her)inrichten van talentgesprekken tot persoonlijke begeleiding bij het voeren ervan.

Hoewel het belangrijk is dat er in een talentgesprek een informele, ontspannen en persoonlijke sfeer bestaat, horen wij van veel van onze klanten dat zij enige vorm van houvast prettig vinden als het gaat om het voeren van talentgesprekken. Al is het alleen maar om te zorgen dat er concrete afspraken gemaakt worden die ergens toe leiden.

Hoewel ieder talengesprek anders is, kan Avantiro ondersteuning bieden in het opstellen van gespreksformulieren (ter voorbereiding van de leidinggevende én van de medewerker) en een verslagformat. In het bijzonder voor organisaties die geen eigen HRM afdeling hebben kan Avantiro een extra dienst bieden: begeleiding van de talentgesprekken door één van onze adviseurs.

De adviseur bereidt samen met de ondernemer of leidinggevende de talentgesprekken voor, begeleidt de talentgesprekken tussen leidinggevende en medewerker en (voor veel klanten niet onbelangrijk) verzorgt de verslaglegging. Hierdoor wordt de ondernemer en/of leidinggevende zoveel mogelijk ontzorgt en wordt toch op de juiste manier aandacht geven aan (talent-)ontwikkeling van medewerkers.

Wij nodigen je van harte uit om een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons aan te gaan. We zijn bereikbaar op nummer 0541 – 24 10 80, of via mail op receptie@avantiro.nl

Loopbaancoaching

Coaching

Personal coaching vs. executive coaching.

Personal coaching is een diensterverlening die gericht is op het ondersteunen van mensen bij het bepalen van de koers van hun loopbaan. Personal coaching kan voorkomen bij het maken van een beroepskeuze, het aangaan van de volgende carrière stap, maar ook bij ontslag of een burn-out.

Wil je je persoonlijke effectiviteit als manager of ondernemer vergroten? Dan is executive coaching een waardevolle stap. Een executive coach ondersteunt je in het vormgeven van jouw rol als bestuurder, leidinggevende of ondernemer.

Ga naar coaching

Laatste blogs/cases

  • Maarten Bomans loopbaantraject AvantiroVan schooldirecteur naar consultant; het loopbaantraject van Maarten Bomans3 juni 2021 - 13:11

    Maarten Bomans Maarten Bomans, 38 jaar en getrouwd met Maaike, is geboren en getogen in het mooie Twentse Markelo. Sinds 5 jaar woont hij met zijn vrouw Maaike en dochters Sarah (9 jaar) en Emma (6 jaar) in de buurtschap Herike-Elsen in een schitterende woonboerderij. Achttien jaar lang heeft Maarten in het basisonderwijs gewerkt. In […]

  • Vosteq maatwerk samenwerkingMaatwerk voor een toekomstbestendig resultaat: Samenwerking Avantiro met Vosteq22 april 2021 - 09:51

    Vosteq Vosteq begeleidt bedrijven in de maakindustrie bij het inrichten en implementeren van een toekomstbestendig productieproces. In een toekomstbestendig productieproces heerst rust, door de manier waarop het is ingericht. Er is samenhang tussen technologie, procesinrichting, logistiek, organisatie, aansturing van directie en management en in competenties van medewerkers. Het aanbod van Vosteq bestaat uit advies, projectmanagement, […]

  • Steinfort Glas Avantiro loTeamontwikkeltraject voor het operations team van Steinfort Glas30 maart 2021 - 09:52

    Steinfort Glas Steinfort Glas, expert in het bewerken van vlakglas, is een moderne onderneming die systematisch investeert in geavanceerde bewerkingstechnieken. Het is vooral een onderneming die zijn klanten centraal stelt en investeert in duurzame relaties. Naast leveringen van halffabricaten verkoopt Steinfort Glas haar complete producten zoals douchedeuren, keukenachterwanden, windschermen, ook via een webwinkel (www.Glazz.nl) aan […]

Klik hier voor een inspirerende film over welke stappen je moet nemen om je ideale werkomgeving samen te stellen.

Adres Avantiro

Avantiro Loopbaandiensten
Locatie ’t Buitenhuys (Hulsbeek)
Bornsedijk 100
7576 PG Oldenzaal
T: 0541 - 24 10 80

Algemene voorwaarden
Privacyverklaring
© Copyright - Avantiro - powered by Enfold WordPress Theme
Scroll naar bovenzijde

Deze website gebruikt cookies. Als u doorgaat met het bezoeken van deze website, stemt u in met het gebruik van deze cookies.

OK

Cookie en privacy instellingen



Hoe wij cookies gebruiken

We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.

Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.

Essentiële Website Cookies

Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.

Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.

We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.

We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.

Overige externe diensten

We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt

Google Webfont Instellingen:

Google Maps Instellingen:

Google reCaptcha instellingen:

Vimeo en Youtube video's insluiten:

Privacy Beleid

U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.

Privacy
Accept settingsHide notification only