SLIM regeling

SLIM regeling: Laat je medewerkers
(en dus je organisatie) groeien

En ontvang 80% van de investeringskosten terug

Misschien is het nu de perfecte tijd om goed georganiseerd met de ontwikkeling van je medewerkers bezig te gaan. Weten wat je nu en voor de toekomst nodig hebt én daarnaast weten wat je in huis hebt aan kwaliteiten. Weten welke ambities de mensen hebben, welke talenten ze willen en kunnen ontwikkelen en hoe zich dat verhoudt tot jouw organisatie doelstellingen. Optimalisatie van je belangrijkste assets, je medewerkers.

Om MKB ondernemers aan te zetten hiermee aan de slag te gaan is er de SLIM subsidie regeling. Met deze SLIM regeling stelt de overheid de bedrijven nu in de gelegenheid tot 80% van de investeringskosten gesubsidieerd te krijgen. Dus het ideale moment om tegen zeer geringe kosten serieus met de ontwikkeling van je mensen (dus van je bedrijf) bezig te gaan.

Bij RTV Oost bijvoorbeeld was het van belang dat de medewerkers zich blijvend bleven ontwikkelen en dat ze zouden gaan werken vanuit pro activiteit en ondernemerschap. Lees hier de volledige case: Cultuurverandering RTV Oost.

De feiten

• De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo;
• De fitheid van de gemiddeld werknemer is door het vele thuiswerken niet optimaal;
• Een groot deel van de ondernemers heeft te kampen met personeelstekort/
  moeite met binden van de juiste medewerkers;
• MKB ondernemers die investeren in ontwikkeling van medewerkers maken het verschil.

Loopbaan- of ontwikkeladvies

Loopbaan- of ontwikkeladvies geeft inzicht in het toekomstperspectief van het huidige werk, de vaardigheden en de toekomstige loopbaanmogelijkheden van de deelnemer ten opzichte van de arbeidsmarkt. Het advies dat hieruit volgt stimuleert werknemers om na te denken over de toekomst. Dit helpt ondernemers bij hun strategische planning en het behouden van duurzaam inzetbaar personeel.

SLIM regeling: Tussen 1 en 31 maart 2021 kun je subsidie aanvragen voor de ontwikkeling van al jouw medewerkers. Je kunt een aanvraag indienen voor een bedrag van €5.000 tot €25.000 (tot 80% van de investeringskosten).

De SLIM regeling, een concreet aanbod van Avantiro

De loopbaancoach van Avantiro stelt in samenspraak met de organisatie een programma op dat individuele
medewerkers zullen doorlopen. Uiteraard op basis van vrijwilligheid. We gaan met ze bekijken welke kwaliteiten ze bezitten, welke ontwikkelbehoefte ze hebben, welke wensen en ambities hebben ze m.b.t. hun loopbaan,
en welke mogelijkheden biedt de organisatie.

Resultaat is een super gemotiveerde en zelfverzekerde medewerker die het geweldig vindt dat er in hem/haar geïnvesteerd wordt. Mensen die beter in hun vel zitten, zullen beter presteren. De motivatie en betrokkenheid wordt groter en dat heeft dan een positieve invloed op alle betrokken stakeholders van de organisatie.

Meer weten of er later nog eens naar kijken? Sla dan deze SLIM regeling brochure vol informatie over de SLIM regeling bij Avantiro op. Of neem direct contact met ons op door hieronder je gegevens achter te laten. Ook kun je een mail sturen naar receptie@avantiro.nl of bellen naar 0541 – 24 10 80.

Ervaringen