Groeps Teamassessment

Workshop: Waarderend Veranderen
In een steeds veranderende omgeving zien we dat het organisaties helpt om de kracht van waarderend veranderen te ontdekken. Dit is een methode die start bij het waarderen van wat er al is, zodat de kracht van al bestaande vaardigheden en competenties gebruikt kan worden voor de uitdagingen die de organisatie heeft. Het al aanwezige potentieel wordt zichtbaar en kan daardoor benut worden.
Winteren
Waarom het zo gek nog niet is om te ‘winteren’; tot rust te komen en de tijd te nemen om op te laden voor een volgende periode. Denk je nu het winter is, koud en vroeg donker, regelmatig met weemoed terug naar lange zomeravonden of het toen zo welkome najaarszonnetje in de strakblauwe lucht? Veel mensen hebben moeite met de winter omdat het zo nat en grijs is en je vaak minder uitjes in je agenda hebt staan. Maar de winter brengt ook voordelen en kansen met zich mee.
Ademruimte voor vernieuwing
We zijn druk doende in, wat de Duitse socioloog Hartmut Rosa noemt, ‘de genadeloze tredmolen’. Het put ons uit en biedt geen ruimte voor iets nieuws: de razende stilstand. Dit artikel is een pleidooi voor aufhören en langweilen, om zodoende ademruimte te creëren waarin iets nieuws kan ontstaan.