Groeps- of Teamassessment
Wat is een groeps- of teamassessment?
Een teamassessment (of ook wel teamscan genoemd) is een zeer effectief middel als vertrekpunt voor een effectiever samenwerkend team.
Vooral wanneer deze zaken spelen…
- je wilt nieuwe plannen maken voor en met je team
- een verandering van strategie van de organisatie
- je team heeft een andere samenstelling gekregen
- jij bent de nieuwe leidinggevende of het team heeft een nieuwe samenstelling
- er zijn samenwerkingsproblemen onder de teamleden
- hoe moet ik dit team aansturen?
- welke type persoon moet ik ‘inhuren’ als aanvulling op het team?
Een teamassessment is een mooi vertrekpunt voor een effectiever samenwerkend team.
De Insights Discovery biedt ons als professionals van Avantiro bijvoorbeeld de mogelijkheid om mensen te ondersteunen in het samenwerken (in plaats van samen werken, dat kunnen we wel!). Het biedt een referentiekader om verschillen te herkennen tussen de verschillende teamleden en natuurlijke spanningsvelden op te sporen. Niet om deze spanningsvelden weg te poetsen of op te lossen, maar om te leren werken met de spanningsvelden ten dienste van het resultaat en de gewenste beweging. Als mensen verschillen kunnen zien vanuit een waarderend perspectief en een manier leren ontdekken om te werken met deze verschillen, vinden we juist in de tegenstellingen een enorme kracht!
Wij begeleiden jou graag bij dit proces. Wil je meer informatie over de mogelijkheden van een groeps- of teamassessment? Neem contact op met Cindy van Benthem, 0541 – 24 10 80 | c.vanbenthem@avantiro.nl
Selectie Assessment
Het aannemen van een persoon die toch niet zo goed passend blijkt te zijn als dat het in eerste instantie leek, is bijzonder vervelend. Gemaakte doelen worden niet gehaald, het geeft onrust in de organisatie en het kost daarnaast erg veel geld.
Ontwikkel-assessment
Is jouw organisatie van plan medewerkers een andere functie te geven? Krijg jij als (nieuwe) medewerker de kans om door te groeien, maar twijfel je? Wil je weten wat en hoe je je nog verder kan ontwikkelen in je huidige functie kijkend naar de gevraagde persoonlijke competenties?
Loopbaan assessment
Een loopbaan assessment wordt vaak ingezet bij interne reorganisaties. Het wordt gebruikt om werknemers te adviseren bij het maken van carrièrekeuzes en de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Groeps- of Teamassessment
Een teamassessment (of ook wel teamscan genoemd) is een zeer effectief middel als vertrekpunt voor een effectiever samenwerkend team.