Astrid – juli 2020

Ik weet weer wie ik ben, wat ik kan èn wat ik wil!

Ineens moest ik na dertig jaar op zoek naar een andere baan. Dat is best lastig als je daar dertig jaar niet mee bezig bent geweest en ook je cv niet hebt bijgewerkt. Gelukkig kreeg ik de kans begeleiding in te schakelen en een goede vriendin adviseerde mij hiervoor contact op te nemen met Avantiro.

In het eerste gesprek had ik al het gevoel dat ik begrepen werd en dat we op één lijn zaten. Blijkbaar was ik zo enthousiast dat ook mijn collega –die tegelijkertijd zonder werk kwam te zitten– voor een outplacementtraject bij Avantiro koos. We zijn beiden hetzelfde traject ingegaan, maar in de loop van de gesprekken zijn we andere kanten op gegaan en hebben we andere opdrachten uitgevoerd. En dat is natuurlijk logisch, want iedereen is anders en zoekt andere dingen in een baan.

Door de gesprekken met Joost, het sollicitatieboek en de opdrachten die hij me gegeven heeft, weet ik weer wie ik ben, wat ik kan en wat ik in een baan zoek. Mijn cv is weer helemaal up-to-date en ook mijn LinkedIn-netwerk krijgt steeds meer vorm. Een nieuwe baan heb ik nog niet, maar ik weet zeker dat dat ook gaat lukken!

Jinne – mei 2020

Avantiro levert maatwerk en houdt rekening met je situatie. Op wensen en vragen wordt flexibel ingespeeld. Van mijn voormalige werkgever kreeg ik dit outplacementtraject aangeboden om van werk naar werk te komen. Eerst werd gekeken wat er nodig was en waar ik wel of geen behoefte aan had. Vervolgens is er per sessie besproken wat de vervolgstap was. Hierbij worden professionele middelen ingezet die een goed beeld van jezelf, je drijfveren en werkwijze inzichtelijk maken. De voorbereiding van een pitch was erg waardevol omdat ik zo via een interessant netwerk direct in contact kwam met mijn toekomstige werkgever. Zodra ik zicht op werk had, heb ik de rest van de sessies kunnen inzetten op wat ik naast werk nog meer interessant vind en hoe ik dat vorm zou kunnen geven. Ik had ook kunnen kiezen voor het goed landen binnen de organisatie en het team van mijn toekomstige werkgever. Zo flexibel en op maat is de inzet van het outplacementtraject bij Avantiro. Met inzet van beide kanten is dit traject een succes geworden.

Cindy bedankt!

Karin – augustus 2018

Na een pittige periode op mijn werk en een ontzettende sprong in het diepe, heb ik Avantiro benaderd mij op weg te helpen in sollicitatieland. Wat zijn de do’s en de don’ts, hoe pak ik dat aan en niet onbelangrijk hoe kom ik weer aan die leuke baan.

De manier waarop ze mij de benodigde ondersteuning gaven was erg prettig. Goed luisteren, helpen mijn gedachten te ordenen, eerlijk, open, goede kritische vragen stellend, meedenkend en zeer bruikbare literatuur en tips gevend, afgestemd op mijn persoontje. Voor mij de juiste zet in de rug, die ik nodig had en die mij op weg geholpen heeft naar een mooie nieuwe arbeidstoekomst.

Judith, dank je wel!!!

Marianne – december 2017

Het afgelopen jaar heb ik, na een reorganisatie, gebruik mogen maken van een outplacement traject bij Avantiro.

Op zich al een hele uitdaging gezien mijn leeftijd, eind 50, ik had geen verwachtingen en was benieuwd wat het me zou brengen.  Ik kan nu zeggen dat het me een heleboel nieuwe inzichten heeft gebracht. Zo’n traject motiveert je om na te gaan denken over je wensen en doelen. Waar sta je nu en waar wil je naar toe. Daar had ik nog nooit over na hoeven denken, de banen kwamen altijd op mijn pad. Joost was hierin een goede en prettige begeleider.

Al heb ik nu nog geen baan, soms duurt dit wat langer, ik heb er wel alle vertrouwen in dat dit goed gaat komen.

Tot dat moment besteed ik mijn tijd aan vrijwilligerswerk, dat ik me in een zingevingsfase bevind was ook een opbrengst van het traject.

Bedankt Joost!

Gerrit – december 2016

Vanuit Dynniq ( Imtech Rail ) heb ik de mogelijkheid gekregen om met een loopbaancoach van gedachte te wisselen en te worden begeleid.

Waar wij dan over spraken was hoe een CV eruit kan zien / hoe je opvalt in de markt (netwerk)via LinkedIn.

In eerste instantie hebben wij samen mijn CV onder de loep genomen en gekeken hoe hij is opgesteld waardoor deze opvalt bij een reqruiter, zodat deze niet direct op de verkeerde stapel terecht komt.

Verder hebben wij gekeken hoe ik mij op LinkedIn presenteer en hoe deze is opgesteld waardoor je opvalt.

Het is ook erg van belang dat je mensen toevoegd aan je vriendenkring via LinkedIn, zodat steeds meer mensen je in beeld hebben.

Nog belangrijker is het instant houden van je network waar je in gewerkt hebt, zodat mensen je niet vergeten, dus een keer een telefoontje plegen is niet genoeg maar hou deze contacten warm.

Als je na een x-aantal weken het gevoel krijgt dat het niet hard gaat lopen in de richting die jij op wilt, moet je een soort plan B hebben, wat je dan wilt gaan doen.

Breder kijken dus.

Ook van belang is om je aan te melden bij verschillende vacaturesites, zodat je op de hoogte blijft en kunt reageren op verschillende vacatures.

De loopbaancoach geeft je handige tips en trucks tijdens een sollicitatiegesprek en motiveert je om bezig te blijven met het zoeken / netwerken,ook als het even niet helemaal mee zit.

Ze geeft je tips hoe jij je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek en laat je nadenken over wat jij te bieden hebt wanneer jij je presenteerd bij een sollicitatiegesprek.

Dit moet je paraat hebben en een aantal voorbeelden bij de hand hebben wanneer het bedrijf erom vraagt. (STAR).

 

Dit is in een notedop mijn gevoel bij de gesprekken die wij samen hebben gehad.

Ik wil je bedanken voor de tijd / tips en trucks waardoor je mij toch iedere keer weer naar huis liet gaan met het gevoel dat er nog wat te halen viel via mijn opgestelde CV en of LinkedIn pagina.

Marc – februari 2015

Na een turbulente periode in mijn loopbaan, kreeg ik van mijn werkgever de mogelijkheid om mijn carrière ergens anders te vervolgen en om daar een passend loopbaanadviesbureau bij te vinden. Uit drie loopbaanadviesbureau’s heb ik Avantiro gekozen, omdat zij voor mijn gevoel het enthousiasme uitstraalden dat ik passend vond om mijn carrière een positief vervolg te geven. Ik heb onder andere geleerd dat de arbeidsmarkt anno 2015 enorm veranderd is en dat dit een andere benadering vereist dan pakweg 10 jaar geleden.

Ik wil Judith Takens enorm bedanken voor de begeleiding en het vetrouwen, ik heb nu weer een baan waar ik mijn energie en kwaliteiten in kwijt kan! Ik kan Avantiro van harte aanbevelen bij iedereen!

Groeten, Marc