#1 Waar werk je? Ik werk twee jaar bij de gemeente Hengelo, sinds een jaar ben ik er bestuurssecretaresse en managementassistente bedrijfsvoering.
#2 Wat was de reden om een loopbaantraject te volgen? Ik was erg gefocust op een einddoel en de weg daarnaartoe ging mij niet snel genoeg. Dat maakte me erg onrustig waardoor ik ging twijfelen of mijn werk wel bij mij paste.
Op het moment dat ik gevraagd werd een nieuwe stap te zetten in mijn carrière vond ik het een juist moment om mijn loopbaan en vervolg daarop eens onder de loep te nemen. Aangezien ik vanuit een project aangename contacten had bij Avantiro en hoorde dat medewerkers er goede ervaringen opdeden besloot ook ik het traject te volgen bij Avantiro met als loopbaancoach Joost Luttikhuis.
Tijdens het eerste gesprek werd de onderzoeksvraag helder en van daaruit werd een voorstel van de samenstelling van het loopbaantraject gedaan. Naast de voorbereiding die met name bestaat uit het invullen van vragenlijsten hebben er een aantal gesprekken plaatsgevonden. Daarin werden de uitkomsten van de voorbereidingen besproken en werd er dieper op ingegaan. Continue werd me een spiegel voorgehouden en werd de link gemaakt naar mijn werk. Praktijkvoorbeelden en de wijze waarop ik daarin acteerde werden in de gesprekken verweven. Dat heeft ertoe bijgedragen dat ik kritisch naar mezelf keek in relatie tot mijn werk. Er werd op een professionele manier getracht mij uit mijn comfortzone te halen, waardoor ik in staat was een bredere kijk te hebben.
Bedankt voor alle hulp. Ik heb een loopbaanoriëntatie traject bij Avantiro doorlopen en heb daarna nog twee begeleidingsgesprekken gevoerd over solliciteren (met veel aandacht voor brieven schrijven en gesprekken voeren). Binnenkort begin ik aan een nieuwe uitdaging. Dan sta ik niet meer in de keuken maar wordt ik leidinggevende bij een productiebedrijf.
Begin januari ben ik begonnen bij Avantiro met een kennismakingsgesprek. Op dat moment zat ik al jaren vast in een werkveld wat niet bij paste en waar ik zonder hulp niet uit leek te komen. Er was meteen een goede klik tussen mij en de coach. Tevens kon de coach meteen aanwijzen waarin ik op dat moment in mijn carrière en persoonlijke leven vastliep en hoe dit effect op elkaar had.
We zijn begonnen met het maken van een aantal testen om te bepalen waar mijn sterke en minder sterke punten liggen, wat mijn functioneringsniveau is, wat voor persoonstype ik ben en in welke sector ik goed tot mijn recht kan komen. Al gauw kwam een duidelijk profiel naar boven waarin ik mijzelf helemaal kon herkennen. Het mooie van de testuitslagen is dat je ze zelf ook meekrijgt wat handig kan zijn voor sollicitaties.
Bewust stil staan bij je eigen loopbaan, het komt er vaak niet van. Bovendien vinden werknemers het vaak lastig om dit bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Immers, het kan als negatief signaal gezien worden én er zijn kosten verbonden aan dergelijke trajecten. De subsidie vanuit de overheid voor een ontwikkeltraject voor alle 45-plussers in 2019 zag ik daarom als een mooie kans voor deze groep werkenden. Want juist deze doelgroep denkt na over hun toekomst en welke stappen zij nog kunnen of willen maken.
Het traject geeft ruimte om samen met een onafhankelijke adviseur de eigen loopbaan eens onder de loep te nemen. Ik heb een spreekuur georganiseerd en alle 45-plussers binnen onze organisatie hiervoor uitgenodigd. De acht deelnemers die het individuele traject hebben gevolgd, komen met nieuwe energie en plannen voor verdere professionalisering terug. Hun enthousiasme werkt aanstekelijk en stimuleert anderen om ook zelf stappen hierin te maken en op zoek te gaan naar hun eigen (nieuwe) talenten….
Ik heb begin 2019 bij Avantiro een ontwikkeladviestraject doorgelopen, mijn loopbaanadviseur was Heidi Rikkerink.
Na een eerste kennismaking en trajectuitleg, hebben we een aantal testen doorlopen. De uitslagen van de testen in combinatie met de betrokken en kundige aanpak van Heidi gaven mij een goed beeld van mijn carrière wensen en mogelijkheden. Al met al was het voor mij een proces dat ik als zeer positief heb ervaren.
“Het was een zeer leerzaam en bruikbaar traject! Zoals verwacht ook wel het nodige bevestigd gekregen uit de tests, maar ik heb nu een beter beeld van de stappen die ik kan (moet) zetten om mijn werk- en privé-balansen weer op orde te krijgen. Het worden mijn goede voornemens voor 2020 zullen we maar zeggen 🙂 De gesprekken met jou en Cindy heb ik als prettig en behulpzaam ervaren, mijn grote dank daarvoor!”
Toen ik langzaam herstellende was van een burn-out kwam steeds vaker de vraag naar boven, past mijn baan nog wel bij mij? Mijn werkgever bood mij toen aan om een loopbaantraject te gaan volgen bij Avantiro.
Meteen na de eerste kennismaking wist ik dat jullie mij konden helpen bij mijn vragen. Na het maken van enkele test en de daarop volgende gesprekken met Joost werd mij steeds meer duidelijk wat mijn wensen zijn ten aanzien van mijn werk en wat ik te bieden heb, maar ook zeker wat mijn valkuilen zijn en waar ik aan te werken heb. Door de gesprekken heb ik weer meer zelfvertrouwen en een beter zelfbeeld gekregen en ga ik mijn toekomst vol vertrouwen te gemoed. En als blijkt dat mijn huidige baan mij toch te veel energie blijft kosten zal ik zeker actief opzoek gaan naar iets anders.
Joost bedankt voor onze gesprekken en dat je mij soms een spiegel voor hield want dat had ik echt nodig.
Mijn ervaring met het bedrijf Avantiro loopbaanbegeleiding waren zeer goed. In een open en informele sfeer heb ik mij kwaliteiten/competenties, opnieuw ontdekt en een naam kunnen geven. Hierdoor kan ik mij beter presenteren, in een motivatie brief en tijdens het sollicitatie gesprek, ik heb geleerd om alerter en meer bewust te zijn, hoe je over komt, hierdoor kan ik er nu, beter naar handelen. Dit keer in mijn voordeel.
Bij het laatste sollicitatiegesprek heeft dit alles zeer goed uitgepakt, ik heb nl een nieuwe baan. Joost bedankt voor je openheid, eerlijkheid, zonder te oordelen.
Ik weet dat ik het laatste gedeelte van het traject misschien niet altijd tijdig de juiste dingen heb gedaan. Ik kan daar excuses aan hangen. Druk met mijn huidige baan, de tijd van het jaar. Maar dat is te makkelijk. Toch wil ik je vertellen hoe veel ik aan dit loopbaanadviestraject heb gehad. Ik kwam binnen als een onzeker, ietwat bang persoon. Al hebben jullie dat misschien niet eens gemerkt. Bang voor de toekomst en onzeker over wat ik wilde en kon.
Vanaf dag 1 brak het ijs en gaf je me zelfvertrouwen. Ik heb geleerd dat wie je ook bent en wat je ook kunt, er voor iedereen kansen en uitdagingen zijn. Het traject ergens naar toe is soms lastig en lang, maar de weg er naar toe kan via vele wegen. Ik heb ondertussen heel duidelijk wat ik niet meer wil en ben een heel eind op weg om erachter te komen wat ik wel wil.